)(*&^*^%

I rasa semua orang patut tahu masih ada syarikat2 gergasi kat Malaysia ni masih mengamalkan system yang sungguh outdated untuk memilih pekerja. Aku ni dah kerja bertahun ok,ada ke nak refer result aku yang ntah apa2 tu. Aku tak kate aku pandai. Hello, degree (paper qualification) tu tak de harga nya lah! Mana lebih penting, pengalaman atau pun result? Ko pilih lah. Kalo macam tu basis ko pilih pekerja, ha! ko tunggu jelah aku dah jadi the most sought after accountant, masa tu ko offer aku kerja kat tempat ko pun aku tak HINGIN! ha3

2 syarikat gergasi pernah panggil aku for interview, sebab I was recommended lah. Tak kusangka ada orang nak rekomen aku kerja kan. You know I memang kalo bab interview ni, siap ada pracise depan cermin, expression muka, cara duduk, fikir nak pakai baju apa yang selesa, mmg lengkap lah segalanya. Mula2 sopan je, lelama I lebih relax. Tapi kalo ada HR macam siut menyentuh soal result aku, memang masa tu aku kena mempertahankan MARUAH! Fuh aku rasa nak je tampar muka pompuan2 tu. (from 2 interviews ni lah kan) Keadaan memaksa aku untuk MENJAWAB! Apa ko ingat ko hebat ke? Ko cubalah buat part time accounting dan kerja pada waktu yang sama! Kalo setakat buat business studies, or HR or managament or insurance, ko tak yah lah nak eksyen dengan aku!

To that 2 HR from hell, for you info I am now a chartered accountant! MIA tak tengok result ok, diorg pilih Iaku sebab pengalaman berkerja aku dalam pelbagai bidang! Aku nak tengok budak yang result (meet requirement tu) pandai sgt ke kerja! ha3.

BEWARE!!!!!!!!!!!!!

p/s: aku pun in HR juga selain buat accounts. My assistant langsung tak de accounting background ok, tapi dia boleh buat kerja.